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年会要怎么策划才能好玩呢?

发表时间:2019-06-10 15:44

临近年底了,已经到了各家公司密集开年会的时期。那么今年的年会,你在没日没夜、疲惫不堪的准备之后,有没有得到员工们的欢笑和感激?还是,反而被他们翻出白眼以示厌恶,甚至暗地里恨到咬牙切齿呢?


小微舞看到这样一个提问,应该代表了相当一部分员工的想法:


这年头,年会其实已经成了一家公司的标配,哪怕规模再小,也得摆两桌吃个围餐。而在业内稍微有点名气的,都会搞场霸气的年会,折腾一下。


正常来说,这是一件喜事,别人听了会羡慕的。可为什么每年都会有企业员工们不想参加年会呢?


低俗、猎奇、令人疲惫……说年会已经成为了职场人一年一度的“大姨妈”也不为过,精英屌丝,都逃不过。


员工抗拒年会,很重要的一个原因,是企业在策划年会的时候,没有站在员工的角度上考虑。


员工才是年会的主要受众,是当之无愧的主角,但在许多企业的策划中,却变成了对员工尽情的折腾。


不参加不行,还非得表演节目


很多公司会规定,为了办一场热闹的年会,必须配合人力(其实大家都变成人力)筹办年会,比如买这买那,吹气球、黏胶花、布置场地。


更令人抓狂的是,工作时间继续工作,排练节目必须是下班或者休息时间,而且还没有加班费。


于是,在年底赶进度、加班到飞起的空隙中,还得抽时间彩排一曲尬舞。


反正,你是文艺青年也好,佛系青年也罢,都赶紧淘好装备扮起来。就这样,穿着小天鹅芭蕾舞裙的秃顶男,露着胸毛的大汉版双马尾萝莉,群魔乱舞,真是辣眼睛。


对于性格外向的人来说,能和大家一起嗨,正是得偿所愿。但对于不习惯这种场合的员工,每次参加年会,就是过年关。

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